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巍巍青藏高原，皚皚雪山圣土。從拉薩到山南，單程2個小時；從山南到林芝，單程7個小時；從林芝到昌都，單程近9個小時，海拔高差近1500米，穿越數(shù)十條無名道路。9月9日，公司開展的為期5天西藏考察等順利結束。

“西藏海拔高、空氣稀薄，在日常的生活中，我們要根據(jù)地方的特殊性，去不斷地再適應。要多和當?shù)夭孛駵贤?，融入到當?shù)氐娘嬍沉晳T中，要少吃豆制品，多喝酥油茶……”

在活動過程中，調研組成員不斷叮囑高原項目職工們。他們還一一查看了每位職工的體檢報告，仔細詢問了每位職工的身體狀況。

項目經(jīng)理說:“項目的大部分員工都已經(jīng)在高原工作至少3年了，有幾個職工已經(jīng)近5年了，在這里，他們不斷挑戰(zhàn)身體的極限，與苦寒抗爭，與海拔叫板。”

針對員工身體狀況，公司調研組成員還提出了針對性的體檢方案，即在符合規(guī)定的前提下，高原項目員工可以自由選擇體檢醫(yī)院、體檢項目等。后期，根據(jù)項目所在區(qū)域藥品少，價格貴，醫(yī)療條件差的情況，公司工會還將為他們儲備應急氧氣袋、常用醫(yī)療器材及紅景天口服液等應對高原反應的常用藥品以及遮陽鏡等日常防護用品，向高原地區(qū)工作的員工表示親切關心。

自2015年拉林項目以來，公司一直關心關愛高原項目員工成長，針對高海拔地區(qū)的實際情況，提供一定的政策傾斜，從培養(yǎng)企業(yè)的管理人才、技術人才、技能人才三個層面入手，為高原項目青年員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，創(chuàng)造更多的職業(yè)發(fā)展和晉升的渠道。